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104年原住民合作社分級陪伴輔導計畫

壹、目的
一、透過民間組織力量的推廣,同時配合政府政策,以提升原住民合作社之營運
  體質及市場開拓能力。
二、增強原住民合作社業務承攬能力,並鼓勵深根在地就業,以增加社員就業機
  會、改善社員經濟與生活水準。
貳、辦理單位
一、 主辦單位:原住民族委員會
二、 承辦單位:永譽企業管理顧問有限公司
三、 協辦單位:內政部、勞動部、直轄市及各縣(市)政府。
參、輔導對象
依法登記設立之原住民合作社(原住民社員佔總社員人數百分之八十以上);而分級陪伴輔導之對象則須為前一年度考評成績列為甲、乙、丙、丁等之原住民合作社。
肆、實施日期
自決標日起,至104年12月31日止。
伍、實施內容
一、整合服務網絡資源
(一) 分區(北、中、南、東)成立輔導團隊
(二) 維繫各縣市政府原住民合作社輔導小組之運作與功能
二、專屬網站及資料庫維護
(一) 定期維護、調查、蒐集、更新原住民合作社專屬網站及資料庫
(二) 更新最新法令、相關資源、活動訊息、Q&A專區資料。
(三) 更新、提供政府採購網專區即時資訊
(四) 調查、登錄積極維護原住民工作權利之企業體或大型承包商
(五) 增修資料庫之功能及程式,提送相關資料及數據
三、 陪伴式分級輔導
(一) 分級駐場輔導
1.輔導甲等合作社至少2社
2.輔導乙等合作社至少10社
3.輔導丙等合作社至少15社
4.輔導丁等合作社至少5社
5.輔導新設立合作社至少3社
(二) 個案諮詢輔導
四、 綜合輔導
(一) 辦理模擬考評
(二) 辦理教育研習課程
(三) 輔導申請原住民合作社獎勵補助計畫
五、 政策宣導
(一) 規劃及執行政策宣導工作
(二) 辦理績優合作社表揚活動
(三) 修訂合作社申辦政府資源SOP作業手冊
(四) 提交計畫成果專輯
六、 達成輔導目標
項     目 計   畫   目   標
1.分級陪伴駐場輔導 1.至少35社
2.輔導甲等合作社至少2社
3.輔導乙等合作社至少10社
4.輔導丙等合作社至少15社
5.輔導丁等合作社至少5社
6.輔導新設立合作社至少3社
2.協助各受輔導合作社獲得年度考評升級 1.乙等合作社至少2社升級
2.丙等合作社至少6社升級
3.丁等合作社至少2社升級
3.輔導各受輔導合作社營業收入成長 1.甲等合作社2社營業收入各成長2.5%
2.乙等合作社10社營業收入各成長2.5%
3.丙等合作社15社營業收入各成長2.5%
4.提供未被指定輔導之社場諮詢輔導 至少輔導30件
5.輔導申請原住民合作社獎勵補助計畫 至少成功申辦25件
6.辦理教育研習課程 至少4場次
7.辦理全國原住民合作社輔導小組會議 1場次
8.辦理績優原住民合作社表揚活動 1場次
一、全國原住民合作社輔導小組會議
目的:
為增進各縣(市)政府原住民合作社輔導小組之積極運作、提升輔導小組成員對於輔導職責的認識與努力,並鼓勵輔導小組參與辦理模擬考評作業、及協助原合社獲得較佳的正式考評成績,特辦理「全國原住民合作社輔導小組會議」,邀請中央及地方政府原住民合作社輔導小組人員出席。並將彙整會議意見,提供因應方式予主辦單位、各縣(市)政府原住民合作社輔導小組參考。
1.時間:104年3月10日(二) 下午13:30~17:00
2.地點:臺鐵大樓(臺北車站)第2會議室(台北市北平西路3號5樓) 3.邀請對象:
(1)內政部合作及人民團體司籌備處合作事業輔導科
(2)各縣市政府原住民合作社輔導小組
﹝合作社主管機關、原住民事務主管機關、相關目的事業主管機關﹞ 基隆市政府、臺北市政府、新北市政府、桃園市政府、 新竹市政府、新竹縣政府、苗栗縣政府、臺中市政府、 彰化縣政府、南投縣政府、嘉義市政府、嘉義縣政府、 臺南市政府、高雄市政府、屏東縣政府、宜蘭縣政府、 花蓮縣政府、臺東縣政府
(3)學者專家
邀請熟悉原住民合作社輔導之學者、專家出席,進行專題演講及參與研討。
4.會議議程:
時間 議  程 備  註
14:00~14:30 報到 永譽企業管理顧問有限公司
14:00~14:10 主席致詞/貴賓致詞
貴賓致詞
原住民族委員會長官
14:10~15:00 專題演講
【主題:國內外合作事業發展新趨勢】
逢甲大學合作經濟學系
于躍門教授
14:00~14:10 主席致詞/貴賓致詞
貴賓致詞
原住民族委員會長官
15:00~15:10 (休息)
15:10~16:00 議題研討
【議題一:原住民合作社輔導小組運作研討】
一、原住民合作社輔導小組之組成與職責說明
二、各縣(市)政府原住民合作社輔導小組運作之心得與問題研討
三、意見交流
永譽企業管理顧問有限公司 各縣市政府原合社輔導小組 學者專家
行政院原住民族委員會長官
16:00~16:50 議題研討
【議題二:原住民合作社年度考評作業研討】

一、原住民合作社模擬考評作業說明
二、各縣(市)政府合作社年度考評作業方式與問題研討
三、意見交流
永譽企業管理顧問有限公司 各縣市政府原合社輔導小組 學者專家
16:50~17:00 主席結論 原住民族委員會長官
17:00 散會
二、原住民合作社模擬考評
目的:
為輔導原住民合作社依法營運、並取得主管機關之考評等級,本計畫特參考內政部頒訂之「合作事業獎勵規則」,據以訂立原住民合作社模擬考評作業辦法,將針對本計畫受輔導之35社原合社辦理社務、業務、財務等項目之實地查核及模擬考評。 完成模擬考評作業後,將針對考評結果,指導合作社改善缺失,並協助準備、接受主管機關之正式考評,以期獲得考評成績升級。
考評對象:
本年度接受本計畫輔導之35家原住民合作社。
序號 社 名
1. 有限責任臺北市原住民理貨勞動合作社
2. 有限責任臺北市原住民營建勞務勞動合作社
3. 有限責任臺北市原住民服務管理清潔勞動合作社
4. 有限責任臺北市原住民養生保健清潔產業勞動合作社
5. 有限責任新北市原住民第一水電消防勞動合作社
6. 有限責任新北市原住民園藝造景勞動合作社
7. 有限責任新竹縣五峰鄉竹林養生村合作社
8. 有限責任新竹縣米華伍萊部落勞動合作社
9. 有限責任新竹縣尖石田埔生產合作社
10. 有限責任新竹縣原住民文化工藝勞動合作社
11. 有限責任苗栗縣原住民山原景觀勞動合作社
12. 有限責任苗栗縣泰安鄉原住民精緻蔬果生產合作社
13. 有限責任苗栗縣原住民溫泉蔬果生產合作社
14. 有限責任臺中市原住民有機農業生產合作社
15. 保證責任南投縣仁愛鄉原住民茶葉生產合作社
16. 保證責任臺南市原住民營造勞動合作社
17. 有限責任高雄市鴻海清潔勞動合作社
18. 有限責任高雄市左楠原住民清潔勞動合作社
19. 保證責任高雄市原住民建設勞動合作社
20. 有限責任高雄市藤枝二集團農特產品運銷合作社
21. 有限責任高雄市原住民環境綠美化勞動合作社
22. 有限責任屏東縣原住民朝陽機關勞務勞動合作社
23. 有限責任屏東縣原住民服務勞動合作社
24. 有限責任屏東縣牡丹鄉原住民營造勞動合作社
25. 有限責任屏東縣幸福原住民照顧服務勞動合作社
26. 保證責任花蓮縣原住民第三景觀園藝勞動合作社
27. 有限責任花蓮縣珐達岸運銷合作社
28. 有限責任花蓮縣原住民第七清潔勞動合作社
29. 保證責任臺東縣東海岸原住民造林勞動合作社
30. 保證責任臺東縣鹿野原住民造林勞動合作社
31. 保證責任臺東縣關山原住民土木建築勞動合作社
32. 保證責任臺東縣東海岸原住民社區合作社
33. 保證責任臺東縣東海岸原住民社區合作社
34. 保證責任臺東縣馬亨亨原住民營造勞動合作社
35. 保證責任臺東縣杋札徠原住民造林園藝勞動合作社
執行時間:
本考評作業執行期間為104年3月2日至104年4月9日。
考評內容:
將依據內政部合作及人民團體司籌備處合作事業輔導科發佈之『合作社考核評定表』進行評分。評分項目包括:
(一)社務(佔40%)
1.會議 (10%)
2.登記 ( 8%)
3.合作教育宣導 ( 8%)
4.行政管理 ( 8%)
5.福利服務及公益 ( 6%)

(二)業務(佔30%)
1.業務項目 ( 6%)
2.年度業務計畫 (12%)
3.社間合作 ( 4%)
4.市場競爭力 ( 8%)

(三)財務(佔30%)
1.財務管理制度 ( 6%)
2.財物管理 (18%)
2.財物管理 (18%)
三、教育研習課程
目的:
為提升原住民合作社之經營與管理能力,本「104年原住民合作社分級陪伴輔導計畫」中,將依合作社之業務需求,於北、中、南、東各區規劃辦理教育訓練課程。邀請各縣(市)政府輔導小組成員、合作社社員、選任(理、監事)、聘任人員參加,以傳授合作社營運相關之觀念、技巧、或工作技能。 另為增進原住民合作社之間、及合作社與主管機關之間的相互認識與合作,進而解決合作社遭遇之問題,將於課後接續辦理「原住民合作社交流活動」,以促成互助與交流。
課程時間與地點:
「教育研習課程」於(104年3月辦理第一場次(另於7月辦理第二場次),並依北區、中區、南區、花蓮區、臺東區五區分別辦理,共5場次。
參加對象:各縣(市)政府原合社輔導小組成員、合作社社員、選任及聘任人員
研習時間、地點、授課主題及講師: